L'anglais Steve Myers a créé le Management Team Role Indicator (MTR-i™ ) suite à de nombreuse années de recherche. Son instrument s’inspire des types psychologiques de Carl Jung et peut s’utiliser en complément du MBTI®.

 Steve Myers

Il a développé son indicateur suite à 4 années de passation du questionnaire via l’internet : un très grands nombres de personnes l’ont remplit en ligne, de nouvelles versions ont été développées et affinées jusqu’à ce qu’il soit performant.Son indicateur est aujourd’hui 100% compatible avec le MBTI ®.

Le MTR-i™ est un instrument qui aide les équipes à:

• Reconnaître individuellement les points forts des membres de l’équipe et de les associer
• Déterminer les points de développement
• Détecter et prévenir les situations conflictuelles
• Créer une sphère de travail inspirante

Les 8 rôles au sein d’une équipe clarifient l’apport de chaque individu au succès et à la réussite du team.

Les rôles déterminent les positions qui sont endossées dans le team et offrent la possibilité d’augmenter les prestations d’une équipe. Si vous souhaitez utiliser le MTR-i™ une formation de qualification est prévue.

Pour travailler avec le MTR-i™ il est nécessaire de suivre une formation de qualification. HOGI donne ces formations en Français. Lefconsult en Néerlandais.
Info: info MTR-i.pdf
www.hogi.be
www.lefconsult.nl