Depuis toujours, l’homme a essayé comprendre les différences de personnalités. Une des méthodes de plus en plus connue pour le faire est le Myers-Briggs Type Indicator®. Ce modèle explore la manière de fonctionner des personnes et révèle les différences significatives qui existent entre elles.

Il considère plus spécifiquement les quatre dimensions suivantes :

• D’où puisez-vous votre énergie?
• Votre style de perception
• Votre style de prise de décision
• Votre style de vie

Isabel Myers

Le postulat de base est que ces 4 dimensions sont chacune représentée par deux pôles opposés et que nous avons tous une préférence fondamentale, spontanée pour un de ces pôles. La combinaison de ces quatre préférences forme le type psychologique.

Les 16 types possibles sont représentés dans une table des types.

Cette table des types n’a pas pour objectif de stéréotyper les gens ou de les mettre dans des cases mais plutôt de représenter une grande maison qui aurait 16 pièces : Votre type psychologique représente votre pièce préférée, celle où vous pouvez être vous-même, à l’aise et relax. Evidemment, vous ne restez pas toujours dans cette pièce, vous vous déplacez en fonction des besoins et demandes de l’environnement et en fonction de vos envies de développement. (D’après Roger Pearman).

Si vous souhaitez utilisez le MBTI dans votre activité professionnelle vous devez suivre une formation de qualification à l’utilisation de cet instrument. OPP donne ces formations.
Info : infoMBTI qualificationfr.pdf