Als facilitators hebben we allen uitdagingen in het begeleiden van het 'Beste-Passende-type' proces. Immers de vragenlijst is een indicator, geen vaststaand gegeven en zeker niet de True-type! Sommige klanten zeggen meteen "Wow, dat ben ik", de meerderheid vindt het moeilijk om de voorkeuren te verbinden met hun eigen doen en laten. "Op het werk ben ik anders dan thuis, als people-manager kan ik toch geen T-voorkeur hebben, een J of P voorkeur, dat maakt toch niet zo veel verschil?"