Blogs

Program ETC online !

www.eapt.eu/program is the link to be spread all over the world !!
To register go to: www.eapt.eu/registration

Netwerkmiddagen januari 2012

Using the MBTI with the Enneagram

Pat Wyman presents in this 2-day masterclass a unique model to facilitate personal growth incorporating the use of the Myers Briggs Type Indicator (MBTI) and the Enneagram.

Call for proposals

Eager to know how to become a speaker at the 4th European Type Conference in Paris?

At www.eapt.eu you can find all the information !

Zomersluiting

Voor ons mega nieuws ! Want wij zijn gastspreker op het Internationale Type Conference in San Francisco van 10-14 Augustus. http://www.aptinternational.org/
Dat betekent wel dat we willens nillens onze boetiek even sluiten van 9-15 augustus. Wie materiaal nodig heeft, gelieve je te voorzien ;-)

Zomergroet 2011

European Type Conference

Kan mijn voorkeurstype veranderen?

Een vaak gestelde vraag, met name ook van mensen, die met een interval van tenminste 1 jaar, een andere score op de vragenlijst zien.

Er zijn nogal wat verklaringen te bedenken waarom de score verschillend is. De eerste is dat de omstandigheden, waaronder iemand de vragenlijst invult sterk verschillen. Zeker nu steeds meer de vragenlijst on line wordt ingevuld heb je daar als trainer/coach minder zicht op.

Dealing with the shadow

A new master class for the EAPT with Pierre Cauvin & Geneviève Cailloux on 13 and 14 October

Objectives
This unique experiential 2-day workshop will help you to better understand the type dynamics, for yourself as well as for your clients
It will give you the clues to the individuation path of any of the sixteen types.
And it will pave the way to a new approach to Type development, "The Intelligence of Self".

Master class Finding the Fit

Als facilitators hebben we allen uitdagingen in het begeleiden van het 'Beste-Passende-type' proces. Immers de vragenlijst is een indicator, geen vaststaand gegeven en zeker niet de True-type! Sommige klanten zeggen meteen "Wow, dat ben ik", de meerderheid vindt het moeilijk om de voorkeuren te verbinden met hun eigen doen en laten. "Op het werk ben ik anders dan thuis, als people-manager kan ik toch geen T-voorkeur hebben, een J of P voorkeur, dat maakt toch niet zo veel verschil?"

Syndicate content

webdesign: New Media Events